Politique RSE

Découvrez notre politique RSE.

Charte sociétale et environnementale

Depuis ses débuts en 2004, Ruedesgoodies, sous l'entité de distribution E-PROJECTEAM, a établi un système de gestion centré sur l'entière satisfaction des clients, tout en respectant les réglementations et en poursuivant une amélioration continue des performances.
Une stratégie durable et fructueuse à moyen et long terme nécessite de prendre en considération la satisfaction de toutes les parties impliquées dans les activités d'E-PROJECTEAM.
Pour y parvenir, nous cherchons à promouvoir :
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Les préoccupations environnementales font partie intégrante de notre vision, se traduisant par la limitation de notre consommation d'énergie (électricité) et de ressources naturelles (eau), la gestion des déchets (tri des emballages perdus, etc.) et notre politique d'approvisionnement privilégiant la proximité géographique des lieux de production (en France, en Europe, en dernier recours en Asie).
Nous nous engageons à concrétiser des actions cohérentes et tangibles découlant de notre programme et de notre plan d'action en faveur du développement durable. De plus, nous avons pris l'engagement de compenser les émissions de carbone liées aux commandes de nos clients en plantant un arbre à chaque commande, en partenariat avec l'association Tree-nation. Vous pouvez suivre l'impact de nos efforts forestiers via ce lien : https://tree-nation.com/fr/profil/impact/ruedesgoodies
Le concept de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) s'est développé au fil du temps en réponse à une prise de conscience croissante de l'impact des entreprises sur la société et l'environnement.
Initialement axées sur la rentabilité financière, les entreprises ont évolué pour répondre aux attentes grandissantes incluant la responsabilité envers toutes les parties prenantes, notamment la communauté et l'environnement.

Le programme sociétal et environnemental

Notre programme de Développement Durable et Sociétal articule les principes fondamentaux de notre engagement en faveur d'une entreprise durable, cherchant à générer des bénéfices partagés entre les parties prenantes actuelles et futures.

Le Développement Économique Durable : Vers une Croissance Responsable et Inclusive avec E-PROJECTEAM

Le développement économique en harmonie avec le développement durable représente une approche stratégique et évolutive, visant à créer une croissance économique soutenable tout en préservant les ressources naturelles et en favorisant une équité sociale à long terme. Cette vision globale reconnaît que la prospérité économique actuelle doit être gérée de manière à répondre aux besoins du présent sans compromettre les possibilités des générations futures de répondre aux leurs.
Dans cette optique, le développement économique intègre un ensemble de politiques, de pratiques et de stratégies conçues pour minimiser l'impact négatif des activités économiques sur l'environnement. Cela englobe notamment l'adoption de technologies respectueuses de l'environnement, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la préservation des écosystèmes naturels et une gestion responsable des ressources naturelles telles que l'eau, les forêts et les sols.
Toutefois, la notion de développement économique durable dépasse largement la simple protection de l'environnement. Elle englobe également la dimension sociale en promouvant l'inclusion et l'égalité des chances pour tous. Cela se traduit par des investissements dans des secteurs clés tels que l'éducation, la santé et des politiques visant à garantir que les bénéfices économiques profitent à l'ensemble de la société, y compris aux populations les plus marginalisées.
Cette approche étendue du développement économique, ancrée dans les principes du développement durable, s'aligne étroitement sur les objectifs mondiaux énoncés par les Nations unies. Ces objectifs comprennent la réduction de la pauvreté, l'amélioration de la santé et du bien-être, la création d'emplois de qualité et la protection de l'environnement, notamment la lutte contre le changement climatique.
Dans le contexte commercial, l'entreprise E-PROJECTEAM s'engage à maintenir et renforcer sa position de leader dans le domaine de la création et de la vente d'objets publicitaires. Sa priorité absolue réside dans la satisfaction maximale de sa clientèle, respectant rigoureusement les engagements contractuels et les règles de concurrence, et cultivant des relations de confiance transparentes avec ses clients et fournisseurs.
De plus, la politique d'approvisionnement de l'entreprise privilégie en priorité les fabricants français, puis européens, avant de se tourner vers l'Asie en dernier recours. Ces partenaires sont sélectionnés sur la base de normes strictes en matière de responsabilité sociale et environnementale, illustrant l'engagement profond d'E-PROJECTEAM en faveur de pratiques commerciales responsables et durables.
En consolidant des partenariats privilégiés avec ces fabricants, l'entreprise renforce son influence sur le marché de la distribution d'objets publicitaires tout en s'inscrivant fermement dans une dynamique de durabilité et de responsabilité sociale, contribuant ainsi à un avenir économique, social et environnemental plus équilibré et viable.

E-PROJECTEAM : Un Engagement Sociétal Durable et Solidaire pour un Monde Inclusif

Au cœur de sa démarche, E-PROJECTEAM s'attache à promouvoir et à défendre les droits essentiels de l'humain. Cet engagement se traduit par un soutien sans faille aux droits fondamentaux tels que ceux des hommes, des enfants et des femmes, en conformité avec les conventions de l'Organisation Internationale du Travail.
L'entreprise se positionne activement aux côtés des grandes causes mondiales, allant bien au-delà de ses activités commerciales. Ses actions se matérialisent à travers des dons conséquents à des organisations comme la Fondation de France et par une implication continue dans des programmes d'aide à l'international, apportant un soutien inestimable à des zones touchées par des tragédies telles que Fukushima ou le tremblement de terre au Maroc. De plus, elle participe à des initiatives visant à promouvoir l'autonomie des femmes dans les pays en développement, notamment par le biais du "Rallye des Gazelles", tout en apportant un appui aux victimes d'attentats et de conflits terroristes, ainsi qu'aux réfugiés du Népal.
La société s'engage résolument en faveur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, rejetant catégoriquement toute forme de discrimination, que ce soit en fonction de la race, de l'âge ou de la localisation géographique. En parallèle, E-PROJECTEAM effectue des dons significatifs à diverses associations et fondations partageant ses valeurs.
L'entreprise considère les critères de valeurs humaines comme primordiaux lors du recrutement de ses employés, favorisant ainsi un environnement de travail inclusif et respectueux où chacun trouve sa place. Pour préserver le bien-être de ses collaborateurs, elle met à disposition des infrastructures de type "start-up" dans ses locaux, comprenant notamment une cuisine conviviale et des espaces de détente équipés de baby-foot et de canapés pour la sieste.
De plus, la responsabilité sociale d'E-PROJECTEAM s'exprime pleinement à travers son soutien continu à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. En collaborant régulièrement avec plusieurs Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), Entreprises Adaptées (EA) et Centres de Distribution de Travailleurs Handicapés (CDTD), l'entreprise offre des opportunités tangibles d'intégration par le travail, renforçant ainsi son engagement envers une société plus inclusive.

Priorité à la Sécurité et au Bien-Être chez E-PROJECTEAM : Investir dans des Environnements de Travail Confortables et Sains

Chez E-PROJECTEAM, la sécurité et le bien-être des employés occupent une place centrale. La société s'engage fermement à respecter rigoureusement les normes de sécurité, assurant ainsi la conformité du matériel et des infrastructures pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
En plus de ces mesures standard, l'entreprise innove en offrant des avantages destinés à améliorer la qualité de vie au travail de ses employés. La mise à disposition de trottinettes pour faciliter le trajet domicile-travail est une initiative écologique visant à réduire la dépendance aux transports en commun ou à la voiture, tout en favorisant un mode de déplacement plus dynamique et respectueux de l'environnement.
En parallèle, E-PROJECTEAM privilégie le bien-être en mettant à disposition des espaces de détente confortables. Ces espaces sont équipés d'une cuisine conviviale, comprenant même un lave-vaisselle, offrant ainsi aux employés un lieu propice à la détente et aux échanges informels. Cette initiative vise à encourager des pauses relaxantes et à favoriser une atmosphère de travail plus conviviale et détendue, contribuant ainsi à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
Cette approche de sécurité et de bien-être au travail démontre l'engagement d'E-PROJECTEAM envers ses employés, en leur offrant des environnements de travail où la sécurité, le confort et la convivialité sont des priorités. En investissant dans ces initiatives novatrices, l'entreprise démontre sa volonté constante d'améliorer la qualité de vie au travail pour chacun de ses collaborateurs. Respect des normes de sécurité, de conformité du matériel et des infrastructures et maintien d’un environnement de travail sain.
Mise à disposition de trottinettes pour permettre aux employés de se rendre sur leur lieu de travail afin de réduire les déplacements en transport en commun ou en voiture.
Mise à disposition d’un espace détente et cuisine avec lave-vaisselle pour les salariés.

E-PROJECTEAM : Un Engagement Environnemental Concret et Innovant pour une Entreprise Écoresponsable

Au cœur de sa démarche environnementale, E-PROJECTEAM s'investit pleinement dans la gestion responsable des déchets issus de ses activités de bureau. L'entreprise met en œuvre un système de tri sélectif efficace pour les emballages tels que les cartons, tout en assurant un traitement adéquat des déchets. Une collaboration étroite avec une entreprise spécialisée dans le tri permet même la reprise et le recyclage des papiers de bureau et des capsules de café.
Dans une démarche proactive de réduction de son empreinte écologique, E-PROJECTEAM se concentre sur la diminution des dépenses énergétiques, que ce soit en électricité ou en eau. Cette initiative est renforcée par la sensibilisation du personnel et la mise en place de solutions techniques innovantes visant à réduire la consommation de papier et de toner au sein de l'entreprise.
Par ailleurs, la société s'engage résolument dans le recyclage des consommables usagés tels que les cartouches d'encre, les toners, les piles et les ampoules, tout en assurant le traitement adéquat des équipements obsolètes ou hors service comme les postes informatiques et les fax. Cette approche circulaire favorise une réutilisation optimale des ressources tout en réduisant la production de déchets électroniques.
E-PROJECTEAM va encore plus loin dans son engagement environnemental en effectuant des dons de goodies et d'objets publicitaires à des écoles et à des associations. Cette initiative contribue à la réutilisation et à la valorisation des articles promotionnels tout en soutenant des initiatives locales et éducatives.
Cette démarche environnementale globale d'E-PROJECTEAM illustre son dévouement à adopter des pratiques écologiques et responsables. En intégrant des actions concrètes et innovantes dans sa gestion des déchets, de l'énergie et des ressources, l'entreprise démontre sa volonté constante de jouer un rôle actif dans la préservation de l'environnement et de contribuer positivement à la société.

Engagement environnemental ruedesgoodies

E-PROJECTEAM : Des Achats Durables au Cœur d'une Vision Responsable et Engagée"

La politique d'achats durables d'E-PROJECTEAM s'inscrit profondément dans une démarche de prise en compte des impacts environnementaux et sociétaux tout au long de son processus d'approvisionnement. L'entreprise accorde une attention particulière aux choix des nouveaux produits en privilégiant ceux qui sont éco-labellisés, fabriqués à partir de matériaux recyclés ou issus du commerce équitable. Cette approche se reflète également dans la sélection méticuleuse de ses fournisseurs, favorisant les entreprises locales et engagées dans le développement durable, certifiées ISO 14001 et RSE, ainsi que les ateliers protégés tels que les ESAT.
Ruedesgoodies, dans sa politique d'approvisionnement, privilégie autant que possible les entreprises et productions MADE IN FRANCE. Cette orientation s'aligne avec son engagement en faveur de l'économie locale et de la réduction de l'empreinte carbone liée aux transports. De plus, l'entreprise fait appel à des demandes de packaging conçues à partir de matières recyclées, contribuant ainsi à la valorisation des matériaux et à la réduction des déchets.
Cette approche proactive et réfléchie des achats durables chez E-PROJECTEAM témoigne d'une vision commerciale résolument responsable. En intégrant des critères environnementaux et sociaux dans ses décisions d'achat, l'entreprise s'inscrit dans une démarche de soutien aux pratiques durables, favorisant des partenariats éthiques et contribuant à la construction d'une économie plus responsable et respectueuse de l'environnement.

Le plan d’action sociétal et environnemental

Un plan d’actions particulièrement tourné vers le développement des partenariats inscrits dans la dynamique de Développement Durable complète le programme :
Demandes systématiques auprès des entreprises présélectionnées d’engagement à notre Charte.
Priorité absolue donnée aux fabricants et partenaires inscrits dans des démarches environnementales et sociales (ceux qui ne respecteraient pas ces valeurs sont exclus de la liste de fournisseurs reconnus).
Visites des sites par les bureaux de trading locaux (Asie). E-PROJECTEAM fait appel à ASIA INSPECTION / QIMA pour effectuer des audits auprès des usines pour réaliser des inspections produits et des audits qualité, éthiques et environnementaux
Mandatement éventuel de contrôles et d’audits par des organismes habilités à évaluer les systèmes et les sites les plus sensibles (Asie) suivant les référentiels ISO 14001 / SA8000

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

L’objet de ce document est de présenter en quelques lignes la société E-PROJECTEAM.
E-PROJECTEAM, créée en 2004, est spécialisée dans le conseil, la création, la distribution et l’import-export d’objets publicitaires, textile personnalisé, plv ou tout support de communication pour les grands annonceurs.
La démarche RSE de E-PROJECTEAM tient compte de la taille et de la structure de la société (9 personnes) et s’inscrit dans une cohérence avec notre métier et notre environnement professionnel avec un chiffre d’affaires réalisé en 2019 de 2,3 M€ (9 personnes), en 2020 de 1,6 M€ (7 personnes) (avec une crise sanitaire majeure "COVID-19") et en 2021 de 1,4 M€ (5 personnes). La société est en forte croissance pour les années à venir.
Notre clientèle est composée d’administrations publiques, de grands groupes internationaux et de PME.
Au fil des années, nous avons créé un partenariat avec nos différents partenaires sourcing qui s'engagent à appliquer des pratiques éthiques, licites et socialement responsables. Nous collaborons uniquement avec des fournisseurs qui partagent ces principes et qui en garantissent l'application dans la production des biens que nous vous proposons. Cela comprend le respect des droits de l'homme et des droits de travailleurs, la responsabilité sociale et la protection de l'environnement.
Nous avons également décidé de mettre l’accent sur le Made in France ainsi que sur les entreprises françaises pour la fabrication et la distribution de nos produits. Faire travailler les entreprises locales est une volonté que nous appliquons au quotidien.

E-PROJECTEAM : Vers une Démarche RSE Affirmée et Évaluée

E-PROJECTEAM a construit sa propre démarche RSE, en incorporant progressivement de plus en plus des objets durables et en essayant d’introduire des achats responsables tout en adhérant à la 2FPCO (Fédération Française Professionnelle de la Communication par l’Objet). https://www.ruedesgoodies.com/politique_rse.php
Dans une logique de démarche de progrès, E-PROJECTEAM a pris un virage stratégique important en décidant, courant 2021, de démontrer et de prouver sa démarche RSE en réalisant une évaluation par la plateforme ACESIA – AFNOR Certification.
Cette évaluation doit permettre à notre entreprise d’apporter une reconnaissance des efforts et de l’engagement déployés par notre société tout en s’assurant de répondre aux besoins et attentes de ses parties prenantes telles que ses équipes, ses clients, ses fournisseurs et ses marqueurs.

CODE DE CONDUITE RSE

Notre Code de Conduite vise à promouvoir les engagements fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises au sein d'E-PROJECTEAM. Basée sur les principes de la Fédération Française des Professionnels de la Communication par l’Objet (2FPCO), notre démarche RSE s'inscrit dans une quête permanente d'excellence et d'amélioration continue. Nous cherchons à obtenir des certifications, labels et normes, reconnaissant nos efforts et notre engagement envers une conduite éthique.
Notre approche RSE s'articule autour de quatre axes majeurs : le respect de nos collaborateurs, de l'environnement, des achats responsables et de l'éthique des affaires. Ces axes reposent sur cinq piliers de responsabilité : le domaine social, environnemental, économique, territorial et de la gouvernance.
Alignée avec notre métier et notre environnement professionnel, notre politique et nos objectifs RSE sont soigneusement définis. Ils sont intégrés dans notre plan d’action & reporting RSE, permettant l'évaluation de nos actions et l'identification des axes de progrès.
Pour concrétiser nos objectifs RSE, nous établissons des actions claires, engageons les parties responsables dans leur mise en œuvre, assurons un suivi rigoureux de leur avancement. Ainsi, E-PROJECTEAM s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue, s'efforçant constamment de progresser.
Notre ambition est de partager notre engagement et nos principes RSE avec l'ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs et sous-traitants. Ce Code de Conduite RSE fait l'objet d'un suivi régulier et de mises à jour selon les résultats issus de notre plan d’action & reporting RSE, illustrant notre engagement envers une transparence et une évolution continue.

Les Engagements RSE de E-PROJECTEAM

La responsabilité sociale chez E-PROJECTEAM s'étend à divers domaines, démontrant un engagement complet envers le bien-être des employés, la préservation de l'environnement, la performance économique, le soutien territorial et une gouvernance responsable.
Dans le domaine social, l'entreprise s'attache à favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail, en développant les compétences de chaque collaborateur et en promouvant la diversité et l'égalité des chances. Elle évite le recours abusif à des contrats précaires tout en garantissant le respect des droits fondamentaux, aussi bien en interne que tout au long de sa chaîne de sous-traitance.
Sur le plan environnemental, E-PROJECTEAM s'engage à maîtriser les consommations d'énergie, d'eau et de matières premières, à réduire les émissions dans l'air, les sols et l'eau, et à favoriser la réduction et la valorisation des déchets. La conception des produits et services intègre une approche environnementale, visant à améliorer la performance environnementale des bâtiments.
Dans le domaine économique, l'entreprise vise la pérennité et la performance économique tout en respectant les intérêts des clients, des consommateurs et des fournisseurs. Elle privilégie des relations durables et loyales sur les marchés, tout en refusant et prévenant la corruption sous toutes ses formes.
Concernant le domaine territorial, E-PROJECTEAM contribue activement au développement économique et social de la région IDF et Hauts de France. Elle favorise les achats auprès de fournisseurs locaux, agit pour lever les freins à l'emploi et encourage l'insertion professionnelle. L'entreprise accueille également des jeunes pour les sensibiliser aux métiers de l'entreprise et soutient diverses initiatives d'intérêt général dans l'éducation, la culture, la santé et le sport.
Sur le plan de la gouvernance, E-PROJECTEAM s'engage dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation pour la RSE. Elle rend compte de manière transparente de ses objectifs, pratiques et résultats en matière de RSE. La société encourage le dialogue social avec ses salariés et leurs représentants, sensibilise les parties prenantes à sa démarche RSE et encourage d'autres entreprises du territoire à s'engager. De plus, elle favorise les achats responsables et intègre le respect de ce référentiel dans la sélection de ses fournisseurs.
En signant ce Code de Conduite, E-PROJECTEAM affirme son engagement à mettre en œuvre l'ensemble des engagements et principes RSE décrits ci-dessus, démontrant ainsi son engagement ferme envers une conduite éthique, responsable et durable.